夏目です、

 

私の本業が何で、副業が何か私も知りません。

 

コピーライターであり、二つの会社の社長でもあります。

 

複数の顔があることになります。

 

なので、

コピーライターとしての私しか知らない人もいます。

 

そんな方からしたら、

私が店舗経営者でもあると知ったら

「えっ！」とびっくりされたりします。

 

それで、

今回からコピーライターであり

店舗経営者でもある私が【店舗ビジネスで根こそぎ集客する方法】を話します。

 

あなたはどっちでしょう？

 

もしあなたが店舗ビジネスをしてるなら

ストレートに使える内容です。

 

で、まったく別のビジネスをしているなら

これから話すノウハウをマスターすれば、

店舗ビジネスのコンサルタントになって

別口のおいしい収入を得ることができます。

 

私が歯医者さんや、整体院など

複数業種の店舗経営者さんから

コンサルティング契約をいただき使ってきた手法です。

（もちろん自分の店舗でも）

 

現役店舗経営者のリアルな手法なので机上の理論とは別物です。

 

なので、

これから話すノウハウを使って

コンサルタントとして起業し、

クライアントに使ってもいいです。

 

お金があるなら

自分で店舗ビジネスを起業して

あなたのお店に行列を作って稼いでもいいわけです。

 

だから、

あなたがどんな立場の人でも聞いておいて損はありません。

 

たとえば

最近の店舗経営者の困りごとで多いのは

求人を募集しても来ないということです。

 

集客も売上も好調なのに、

人がいないせいでマーケティングをセーブ中…

 

あえて売上を押さえているわけです。

 

数万円～数十万円かけて求人広告を掲載し、

一人も応募者が来ないという人も多いです。

 

「は～、また応募者０かー」とため息を出しています。

 

この原因は

市場が縮小ぎみなのに、店舗数は増えている。

（パイの奪い合い）

 

そして、

肉体を使う仕事が多いので

「キツイ！から嫌」という人が増えた。

（イメージダウン）

 

この２つが原因です。

 

店舗経営者は求人広告費でヒーヒー言っています。

 

一人の社員を獲得するのに50万円浪費した人もいます。

 

そこで、

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求人採用の秘訣セミナー！

低コストで応募者が来る求人広告の書き方

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なんてセミナーを開催すれば、

参加者さんが集まります。

（業界全体がみんな困っていますので）

 

そして、

求人広告の書き方を教えます。

 

セミナーの最後に自分でできない人向けに

求人広告の代行サービスを売れば

何割かが申し込みます。

 

その申込み者のために求人広告を書いて

応募が来れば信頼度も上がります。

 

その時に、

もう一度売りこみます。

 

それが

月額契約のコンサルティングです。

 

【セミナー】

↓

【個別サービス】

↓

【コンサルティング契約】

の流れです。

 

集客で困っている人も多いのですが、

タイムリーな話で言えば

求人広告で困っている人が増えています。

 

では、

どんな求人広告だと応募者が来るのか？

 

と進みたいところですが、

続きは次回へ…

 

では、次回も

店舗ビジネスで根こそぎ集客する方法を

いきましょう！

 

お楽しみに！

 

◆夏目　収入アップ術

仕事は派生して生みだせる

 

 

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