From：夏目真里

 

誰もが成功したいと思っていても成功する人としない人に分かれるのはなぜ？

 

今回はその隠れた分かれ道に迫ります。

 

もしあなたが社員さんを雇っていて社員教育しているなら、

今回の話でデキる人とデキない人をハッキリと見分けられるようになります。

 

何度言っても同じ失敗を繰り返す社員、

 

オーナーのあなたに反抗してくる社員、

 

自己成長せず、あなたの会社の成長を阻害する社員、

 

あなたのスタッフが、これらの人物に当てはまるかどうか、今回の記事を読めばハッキリわかります。

 

もし当てはまるなら、

無駄な給料を払っていることになりますし、

これに気づかないと、いつまでもお金の無駄遣いになります。

 

雇い続けると、あなたの成功も遠のきますので要注意。

 

退職勧告も早めに考えるべきです。

 

「すぐクビにするなんて冷たい人だ」

と思うかもしれませんね。

 

私は十数年の経営者経験で

100人以上雇用してきて気づいたことがあります。

 

 

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人は絶対に変えられない

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

 

ということです。

 

「それはあなたの社員教育の仕方が悪いだけでしょ」

と今度は思うかもしれません。

 

私もたくさんの本を読んで勉強し、

日々現場で実践して試してきました。

 

人の協力がなければビジネスはできないことも知っています。

 

いろいろ試行錯誤し尽くして気づいたということです。

 

ただし、

人は絶対に変えられないですが、

“自分で変わろうとする人”は変わっていきます。

 

 

デキの悪いスタッフをデキる人間に変えてあげて

その子の人生に良い影響を与えたいと思いがんばってきました。

 

もちろん今もがんばっています。

 

しかし、

ビジネスは時間勝負ですし、

大切なお金を無駄な人件費に費やして自分がつぶれては意味がありません。

 

 

そこで、

“自分で変わろうとする人間”か

早めに見分ける必要が出てきます。

 

面接の段階で気づければベストですが、

一緒に働いて、“あること”をチェックすれば割と早く判別できます。

 

 

それで、

その“あること”を伝える前に知っておいて欲しいことがあります。

 

 

それは、

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ミラーニューロンの影響力

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ミラーニューロンって何？

となるので簡単に説明すると、

－－－－－－－－－－－－－－－－－

人は必ず誰かのマネをして行動する

－－－－－－－－－－－－－－－－－

ということです。

 

 

なので、あなたの行動はオリジナルだと思っていても100％誰かのマネをしています。

 

誰か一人のマネをしてるというより

複数の人の影響を受けて、ミックスしたのがあなたの行動です。

 

 

例えば、

あなたもそうであったように

赤ちゃんは成長すれば歩けるようになります。

 

ふつうの赤ちゃんは目で見て勝手にマネして歩けるようになるのです。

 

スポーツの分野でも

プロの動きをマネたり先輩の動きをマネて

うまくできるようになっていきます。

 

どちらも同じ原理です。

 

で、話を戻すと、

 

ミラーニューロンの原理で言えるのは、

成功したいなら

それに見合った人をあなたのまわりに置くのです。

 

 

あなたの元で一緒に成長する会社を作って行きたいと思う社員でなければいけません。

 

 

前向きな社員に囲まれれば

みんな行動をマネしあって成功も早くなります。

 

逆に一人でもサボる人がいたり

ネガティブな行動をする人がいると

デキる社員もデキない社員の影響を受け始めます。

 

 

ここに注意！

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行動しない＝失敗しない

は間違い！

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行動すれば成功すると言われたりします。

 

じゃあ、

行動しなければ成功しないけど、失敗もしないか？

 

といえば、

何もしなければ、何も起こらないように思えます。

 

しかし、

【行動しない】は

【＝やらないことを行動してる】

ということになります。

 

つまり、

行動しない社員は

やらないことを行動し続ける最悪な社員なのです。

 

デキない社員と一緒に働くことで

ネガティブな影響を受け、デキる社員まで感染していきます。

 

その結果、

会社がボロボロになりかねません。

 

これは、かなり注意が必要です。

 

 

ここで一つ目線を変えると、

 

あなた自身も成長したいなら

あなたの目標とする人、

尊敬できる人と一緒の時間を多く過ごすことが重要です。

 

 

【今回のエクササイズ】

現在、一緒に時間を過ごすことが多い人を5人挙げて

彼らの年収をそれぞれ予想してください。

 

そして、

5人の年収を足して、

5で割ったのがあなたの年収になります。

 

多少の誤差はあってもそんなにハズレはないはずです。

 

ということは、

大富豪5人と行動を一緒にすると

あなたもいずれお金持ちになれるのです。

 

「簡単に言うな」と思うでしょうが、

一度、財を成した社長が会社を倒産させたのに

また新会社を作って復活する人がいますよね。

 

彼には周囲に経営者仲間がいて

お金持ちミラーニューロンの影響を受けてるから復活も可能になるのです。

 

それほど、

ミラーニューロンは強力です。

 

ではどうやって

デキるデキないを見分けるか？

 

“あること”をチェックすれば分かる

と言ってきましたが、

それは次回説明します。

 

 

今回はあなたの

ミラーニューロンチェックをしておいてください。

 

 

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◆夏目　成長論

 

・人は絶対に変えられない

・自分で変わろうと決意すれば自分で変えられる

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